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员工重返校园计划

纽约州立大学斯克内克塔迪将在多相位格式开始返回员工校园 周一,8月3日归国人员到校园的逐步允许有时间来实现合理 住宿和测试校园重新开放的过程。

为了确定每个员工的重返校园,监事被要求 划分目前员工在家工作分为三类。督导员 与员工的指导和必要确定形式分享这些信息一起 如果当员工将重新回到校园。监事会通知员工 他们批准的归期。在适当情况下,计划可能包括员工的旋转 现场和非现场,以确保服务的连续性,应在校园范围内covid-19曝光 出现需要对员工进行检疫。

阶段,重新回到校园日期

员工复工用心形式

阶段1 - 星期一,8月3日

员工谁可以回到校园遵医嘱。

相2 - 星期一,8月10日

工作人员谁也不能因为一个简单的合理安排返回。

相位3 - 星期一,8月24日

工作人员谁也无法回到校园由于更复杂的住宿。返回 学院为学院的一周。

 

一旦你在校园里回来

当你做报告的校园,每一个你会被要求一天完成一个简短的健康 筛选问卷对任何潜在的症状或接触,你可能有 曾与covid-19。这些形式可以通过手或通过使用的填写 电子筛选工具,将可在进入和退出的点 学院的位置。此外,要求所有工作人员,学生和游客 有一个温度检查,因为他们进入。

当你回到你会发现在校园内的许多变化。有可能是你的工作 站和办公室已经重新与社会疏远的协议遵守。 有机玻璃护罩等障碍已经安装在关键位置 提供进一步的保护。

大量的自定义图形已经被安装在校园周围,以帮助社会 保持距离,清楚地标记进入和退出点,以限制客流量单 在某些走廊和得到基于这些各种其他指示方向 新的协议。

即使员工将回到校园,请尽量减少面对面的面对面接触 内或部门之间;微软团队或WebEx的,而不是安排会议 在人,尽量减少你在校园里做旅游和任何戴口罩 时间,你是在公共空间(大厅,走廊,休息室)或在共享工作区 当别人都存在。

工作站将配备额外的清洁用品。在末尾 每个工作日,你也将被要求填写一份简短的终端清洗 报告,记录表面和周围您的工作站,你清洗 之前,你的离去。所有办公室和校园设施将进行定期 清洗要特别注意给予高触摸区域(门把手,栏杆,电梯 按钮等)。

 

为所有员工一般要求

  1. 如果员工怀疑他们有covid-19症状,他们不来学院。 他们一定:
    • 称自己的主管告知其情况
    • 联系人力资源办公室汇报自己的情况
    • 建议寻求医疗照顾和帮助
  2. 每天的基础上,学院将收集的抵达和离开信息 每个员工的:
    • 名称或识别信息
    • 抵达日期/时间
    • 目的地或工作地点
    • 强制性的健康检查评估完成
    • 出发日期/时间
  3. 保持社交距离 - 养六英尺远他人在任何时候。服从地板标记 和发布,提醒社会距离的。课桌椅必须保持6英尺 分开。如果无法保持分开六英尺提醒你的主管和人力 资源尽快。
  4. 遵循上区域容量限制,如电梯,厕所和其它位置的标志。
  5. 避免亲自出席会议。在电话交谈或建立一个团队或WebEx的电话。
  6. 单独工作时可能和安全的这样做。
  7. 口罩
    • 需要口罩,在任何时候,被磨损进食或饮水时,时除外 六英尺远离他人在室外空间和单独工作时 工作空间如办公室,汽车,商店实验室或机械空间。口罩必须 穿在公共区域如走廊,厨房,大厅和洗手间,即使没有 其他人是存在的。
    • 如果无法穿医用口罩的原因是不是必需的。通知您的主管 和人力资源,不需要额外的文档。面罩会 作为耗材允许和需要佩戴时面罩会 需要。
    • 学院将提供口罩给没有一个谁的员工。员工可能 穿自己的口罩或布覆盖,只要它涵盖了嘴和鼻子。 与呼气阀口罩AE不允许的,除非覆盖面罩。
  8. 所有员工都必须用肥皂和水经常洗手至少 20秒,特别是在公共场所或擤鼻子后,被后,咳嗽 或打喷嚏。
  9. 如果肥皂和水不容易获得,使用包含在洗手液 至少60%的醇。双手护住的所有表面和相互摩擦,直到他们 感觉干燥。
  10. 避免触摸眼睛,鼻子和嘴不洗手。
  11. 覆盖所有的咳嗽和打喷嚏。
  12. 消毒
    • 使用清洁喷雾或消毒湿巾每天的基础上,以干净的个人工作空间, 共享办公桌,电话,键盘和所有的高触摸区域。在笔清洗 个人终端清洗形式(由维护被收集)
    • 使用前和使用后消毒所有共享车辆和工具。
  13. 通信 - 说话与你的主管或人力资源有关的任何问题或 建议您可能不得不减少covid-19的传播。